キラリと光るアピールポイント

• シェアNO.1・特化した技術

  ガソリンスタンドとして長野県トップの販売量を誇る当社は地域の車社会を支えるインフラです。
  できるだけ安く、安定的にガソリン・軽油・灯油を地域の皆さまに供給できるよう、業界内で先駆けてセルフ化・大型化の店舗開発を進め、ローコスト・ロープライスの方針で地域の皆様に指示され続けています。多くの拠点では週末になると、給油に訪れるお客様の車で行列ができるほどです。

• 地域に貢献

  地域のスポーツ・文化振興に協力するため、令和3年4月オープンの塩尻市総合体育館のネーミングライツを取得、「ユメックスアリーナ」の愛称で地域の皆さんに親しんでいただけるよう、各種の文化事業の開催・共催を予定しています。

• 若手・女性活躍中

  各店舗の責任者をはじめ、管理職に多くの若手が抜擢されています。
  社員の平均年齢は34歳、若手であっても、自らの想いで事業を提案し、それが実現していく会社です。

わが社の自慢

不況に強い！インフラビジネス

新型コロナウイルスが蔓延した状況下、販売量自体は落ちる局面もありましたが、
ガソリンを中心とした地域のエネルギー供給を担う当社は最低限の業績落ち込みにとどまることができました。また普段からローコスト販売のシステムを追及しているため、
緊急事態宣言下においても柔軟に運営を変化させ、従業員の雇用を守り切り、同時に地域に安定的にエネルギー供給を続けることができています。

こんな仕事をします！

• 総合職（運営・企画・管理）

  入社して数年間は、当社の営業現場・拠点の業務を一通り体験しつつ、営業企画・管理の仕事を学んでいただきます。
  その後、本社で営業企画立案・業績管理・予算管理を行う企画管理部門のスタッフとして活躍していただくキャリアです。
  将来的に管理職となり、会社の未来を支える中核人材となっていただける可能性がある方を採用しています。

• 営業職（SSサービススタッフ・店長候補）

  当社の中核事業のサービスステーション（ガソリンスタンド）の接客・営業スタッフとして採用される職種です。
  セルフ化が進んだガソリンスタンドは、地域のインフラ施設でもあります。アルバイトスタッフをマネジメントし地域への安定供給を行うことが第一の仕事です。
  顧客情報も高度なデータベースとして構築されており、それをいかに活用していくかは各店の店長のマネジメント力次第です。
  当社のガソリンスタンドは通常のガソリンスタンドの8倍以上、年間24万人以上が訪れる、ある意味「規格外れ」の拠点ばかりです。この顧客数、販売量を生かして更にビジネスを構築できる。そんなチャレンジしがいのある店舗の店長職を目指していただくポジションです。