キラリと光るアピールポイント

• 社内制度や福利厚生がユニーク

  社員のお誕生日、配偶者か親御さんのお誕生日にはプレゼント贈呈しています。
  
  社員の健康づくりの一環として歯周病検診や７０歳以上の社員には人間ドックを受診しています。
  インフルエンザの予防接種も負担しています。

• 業績拡大

  ＩＣＴ機器の導入
  
  マシンガイダンス機能を搭載したバックホーを３台保有しています。
  従来の掘削作業をよりスムーズに行うことができます。
  
  測量機器にもこだわりがあり、経験の浅い社員でも扱いやすく従来の測量よりも簡単かつスピーディーに行うことができます。

• 社内制度や福利厚生がユニーク

  資格取得のサポート
  研修会や訓練の周知をして参加しやすい環境作りをしています。

わが社の自慢

新３Ｋへの転換

新３Ｋの取組により給与を見える化にしたところ社員一人一人のやる気が向上された。今年は国家資格に挑戦する社員が５名いる。

社員層は２０代、４０代、５０代、６０代、７０代と年代が上がるごとに人数が増加傾向だが年齢差を感じさせないような雰囲気もあります。

熟練技術者が若手へ技術の継承ができるような現場作り、人員配置も考慮しています。
未経験の監督員希望者でも先輩監督員が優しくサポートしています。

周辺にはスーパーもコンビニもあり会社帰りにはお買い物もできます。
現場は上田市内が多く、基本的に会社から現場へは社用車に乗り合いで移動します。

こんな仕事をします！

• 土木作業員(未経験者)

  始めは先輩社員の指示のもと仕事を徐々に覚えていって下さい。
  現場内清掃や休憩小屋の掃除、小さい事でもできることから始めましょう。
  ダンプの運転や誘導、バックホーの誘導
  構造物を布設(置く)する際の手元補助など。作業内容によって様々です。

• 土木作業員(経験者)

  経験内容によって異なります。バックホーの免許や２ｔ・４ｔダンプの免許をお持ちでしたら運転業務にも携わっていただきます。
  色々な現場を経験している場合は即戦力として期待しています。

• 現場監督・技術者

  未経験者の場合は先輩監督員の下勉強をしていってもらいます。
  日々の進捗状況や作業内容を既存のフォーマットに入力したり、写真の撮影や管理、材料の発注や管理などです。
  
  経験者で既に資格をお持ちの方には監理技術者として管理していただきます。