～Support　Industry（サポートインダストリー）～
私達は、表面処理技術を通して、日本製造業の高度なものづくりを、しっかりと支え続けています！

金属表面処理加工・めっき加工を行う会社です。自動車部品・次世代燃料電池・医療用ロボット・ゴルフシャフト・精密機器部品など、幅広い分野の製品に対して、多種多様な表面処理をしております。そのほとんどが、当社にしかできないOnly　Oneの技術です。

〇年後にはこうなっている？！

• 1

  「とにかくインプットがメインの毎日」
  働き始めたばかりで、右も左も分からない1年目。ビジネスマナー、社内ルール、技術の基礎研修など、はじめの数か月は研修によるインプットがメインとなります。
  研修終了後に実務がスタートしてもやはり分からないことだらけ。でも、不安になることはありません。誰でも皆、最初は分からないことからスタートするのです。

• 3

  「仕事を把握し、面白さが分かってくる」
  実務の内容も把握し、自分の考えで仕事をコントロールできはじめるのがちょうど3年目くらいです。 良い意味で慣れてくる頃で、段々と仕事も面白くなってきますが、それと同時に、任される仕事が増える分、責任も感じ始めます。

• 5

  「教わる側から、教える側へ」
  社会人5年目となると、仕事も複数かけもちになり、後輩の育成担当も任される時期です。
  また、少人数のチームリーダーを任され、他部門との折衝なども増え、仕事の幅が大きく広がり始めます。
  自分のことだけではなく、後輩・チームメンバー・お客様との打合せなど、コミュニケーションスキルやマネージメントスキルも求められることになります。

シューカツ生へのMESSAGE

• 化学の知識をフルに活用し、研究開発をしています！ （開発課・20代・男性）

  就職すること自体が目的になってしまっては働くことが辛くなってしまうと思います。そこで、一番大切なことは「働いて何を為したいのか」だと当時から思っていました。それぞれに価値観を持っているので、自分が何がしたいのか、それを叶えるためにはどこで働くのがいいのかを考えることが長く楽しく働くために必要かなと思います。会社の見学や説明を受けて、自分がそこでどんなふうに働いているかのすぐにイメージが出来るかというのも選ぶ上では大切だと思います。

• 『解明』 『管理』 『折衝』 が私の仕事です！ （品質保証課・20代・男性）

  企業と自分の相性を大切にしてください。
  企業の性格はそこに働く社員の性格を反映します。会社は人と人のつながりによって成り立っており、企業との相性はつまり、そこに働く人と自分の関係性になります。人間関係における問題での離職理由は、初職において2番目に多い離職理由となっています。職務内容や働くスタイル、社内制度も大切ですが、会社の雰囲気やそこに働く人の在り方も、就活における基準の一つとして考慮頂ければと思います。

• 世界と日本のプロ選手が使用するゴルフシャフトへのめっき！ （製造課・20代・男性）

  自分がどんな仕事に就きたいのか、どんな会社で働きたいのか明確ではないまま就職活動を始める人もいると思います。そんな時はインターネットなどで情報を集めるのもいいですが、実際に企業へ見学に行くことが一番だと思います。どんな仕事をしているのか自分の目で見たり、会社の雰囲気を感じることによって必ずここで働きたいと思う会社が見つかります。とにかく行動することで自分に合った会社を見つけてください。