キラリと光るアピールポイント

• 社内制度や福利厚生がユニーク

  遊びに行っても「視察」になる。
  真面目に遊ぶことで勉強になる。
  という遊びの会社なので、マネジャーの承認をもらって勉強に行くことで、研修費となってしまうのです。そんな会社、なかなかないと思いませんか？！

• 業績拡大

  現在１３施設のアウトドアパークを運営していますが、2025年にはさらに１施設が誕生します。自然共生型アウトドアパーク、フォレストアドベンチャーを経営の軸とし、それ以外にも、キャンプ場の運営やマウンテンバイクコースの運営、ゲストハウスの運営、団体様向けのプログラム開発など、地域の特徴を踏まえた施設ごとの差別化を行い、新たな感動を創造し、提供し続けていきます。お越しいただける全てのお客様に特別な時間を提供したい、喜ばせたいという方は是非入社をご検討ください。

• 地域に貢献

  フォレストアドベンチャーは森が豊かなところに作られています。少し人里から離れたり、公共交通機関で行けない場所もあったりしますが、それでもお客様は遠くから足を運んでくれます。
  フォレストアドベンチャーを軸に、地域のいいところを見つけたり、美味しいものに出会えたりすることで街も来場者も幸せになっています。
  また、森に人が来ることで、森の整備も進みます。私たちは自然共生型アウトドアパークなのです。

わが社の自慢

さあ、森で遊ぼう！

フォレストアドベンチャーは、森を森のまま自然を最大限活用している、フランス生まれの「自然共生型アウトドアパーク」です。
大人から子どもまで、世代を超えてお楽しみいただけます。

スタッフは遊びを仕事にしているので、プライベートでも遊ぶことを忘れません。
アウトドアをフィールドに仕事をしているので自然とアウトドア好きが集まっています。

現状に捉われず、新しい遊びの【提案】から【実現】までを会社のサポートを借りながら【自分】で実施できるのが、
弊社の自慢できるポイントです。\\\"Everybody Happy!\\\"になるように、自分自身、お客様、自然環境にまで視野を広げ、楽しみながら一緒に仕事をしましょう！

こんな仕事をします！

• 店舗責任者候補

  ＊1日の流れ＊
  メールのチェック スタッフの配置決定
  ・ 朝礼からみんなの仕事がスタート！ スタッフ全員の体調チェックなど スタッフへの心遣いも大切です。
  ・ スタッフが接客をしますが、 その間はお客様対応が安全にできているか パトロールします。 ｜
  ・スタッフのお昼や休憩など 公平に取ってもらうのも大事な仕事。 もしもの時の高所レスキュー訓練や物販の調達など、 みんなが気持ちよく仕事ができる環境を 提供するのが主な仕事です。
  ＜その他＞
  ■新規パークの立ち上げ
  ■スタッフの採用、管理、教育
  ■シフト・売上の管理
  ■施設の管理
  ■団体利用のお客様の受け入れ
  ■チームビルディング研修 など
  ■新規顧客のマーケティング、営業活動など