《企業理念》モノづくりを通じて新しい価値を創造する

アスパークでは、企業理念の『新しい価値の創造』を軸に多種多様なフィールドで新たな取り組みにチャレンジしています！
事業部は、全部で14個もあり、入社1年目でJobチェンジも可能！
海外にも拠点があり、世界に目を向けたグローバルな会社です！

〇年後にはこうなっている？！

• 3

  ◆技術職の場合◆
  機械系の製造から情報プログラムの2つのプロジェクトを経験。
  学校では、ソフトの事しか学ぶ機会がなかったのですが、機械製造を経験した事により、機械プログラムに挑戦する事が出来た。
  自分自身の可能性がとても広がったと感じています。
  
  アスパークでのポジション：中堅エンジニア

• 5

  ◆研究職の場合◆
  1つのプロジェクトに長くかかわっており、研究チームのリーダーを任されています。
  新人の方がチームに入られた際は、自分自身で教える事はもちろん、後輩に教育の指示を出す事も出てきました。
  黙々と研究を進めるのも好きですが、こうやって社会人としてのポジションを色々経験させていただき、自己成長を実感しています。
  
  アスパークでのポジション：リーダーエンジニア

• 2

  ◆人材・人事コンサルタントの場合◆
  地方拠点の責任者を任されています。
  初めは、自分の事で精一杯でしたが、業務をこなすうちに自身の視野が広がり、少しづつマネジメントに携わるようになりました。
  社内公募で責任者の募集があった際にエントリーし、これまでの成果が評価され、責任者を任せていただく事になりました。
  新人でもチャレンジの場をたくさん用意してくれるので、今後も色々な事にチャレンジしていきたいです！
  
  アスパークでのポジション：リーダーコンサルタント

シューカツ生へのMESSAGE

• 迷っている人こそアスパーク！ （技術職・20代・男性）

  就活をしてると、どこの企業も良く見えるし、自分自身もやりたい事が1つに定められなくて困った事は誰にでもあるんじゃないかな？と思います。
  アスパークには、たくさんのプロジェクトがあり、実際に実務を経験しながら自分に合ったものを見つける事が出来ます。
  もし、今の自分の実力が足りなくて挑戦すら難しいものがあっても、それを笑わず、どうしたらそのプロジェクトに関わっていけるのか真剣に考えてくれます。
  是非、アスパークで色々な事を経験して、自分らしく働ける場所を見つけて、成長して欲しいと思います！

• 稼ぎたいならアスパーク！ （人材・人事コンサルタント職・20代・女性）

  給与面は、正直、同級生や20代の女性の平均年収より貰えていると感じています。
  人材・人事コンサルタント職は、年1回の昇給の他に、キャンペーン達成での昇給のチャンスが3回あります。
  キャンペーンはチームでの目標になっているので、お互いに励まし合ったり、切磋琢磨しながら目標に向かっていくことが出来ます！
  給与は沢山いただけて損はないですよね！