株式会社ミスズ工業
- メーカー／機械・精密機器・輸送機器
- 諏訪市四賀3090
MOVEMENT～仲間と共に未来を切り開く原動力～
腕時計部品製造を基盤に様々な精密部品をつくっています。製造過程をすべて社内で行う「一貫加工体制」を強みに、お客様満足度の高いものづくりをしております。
働きやすい環境があるのも特長です。「フレックスタイム制」の導入や、「フレックス休暇」、適用範囲を拡大した育児短時間勤務制度、子の看護休暇制度等、働きやすさを重視した様々な制度があります。そういった取り組みから、多くの認定・認証をいただいています。これからも、働きやすい環境づくりに努めてまいります。
| 事業内容 | 創業以来、精密加工技術と半導体実装を柱とし、高精度・高品質なものづくりに取り組んでいます。マーケットインの視点に立ち、事業ドメインを「クリーン&ファインテクノロジー」と位置づけ、キーワードは細密、複合、スピード。社内一貫加工体制によりスピード対応で高品質な「ものづくり」を実現し、お客様に満足いただける製品をお届けしています。また、2020年よりロボティクスソリューション事業を立ち上げ、装置の構想・製作を行っております。IoT、AI、ロボティクスなど日本の製造業において劇的な変化が予想される中で、ミスズ工業は時代に沿って挑戦し続けます。 |
|---|---|
| 設立 | 1964年6月8日 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 山崎 泰三 |
| 従業員数 | 246名 |
| 所在地 | 諏訪市四賀3090 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 40億円（2021年度） |
| 国・県認定制度 |
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| 企業公式サイト | https://www.miszu.co.jp/ |
| 関連サイト | http://www.miszu.co.jp/recruitment/ （リクルートサイト） https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp86653/outline.html （マイナビ2025） |
| 問い合わせ先 | CSR部 人事チーム 0266-52-6611 [email protected] |
キラリと光るアピールポイント
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若手・女性活躍中
2019年度よりキャリアコンサルティング有資格者によるセルフ・キャリアドック（メンター制度・休業者支援面談・中堅社員キャリア研修・シニア社員キャリア研修など）を実施しています。
2018年には子育てサポート企業として、厚労省より「くるみんマーク」認定を受けました。育児休業から復職した社員の割合は100％。復帰後も「育児短時間勤務制度」を活用して、育児と仕事を両立できます。
加えて同年、若者の採用・育成に積極的な企業として「ユースエール」認定も受けました。内定者教育や階層別研修、自己啓発支援制度など充実した教育環境があります。
わが社の自慢
気軽に話ができるからこそ、質の高い製品ができ、仕事に自信が持てる
社員に会社の社風を尋ねると、「困ったときには一緒に考えてくれる、相談しやすい職場」と話す社員が多くいます。上司も部下も関係なく、「○○さん」と呼びかけをする「’さん’コミュニケーション」の浸透により、互いを尊重し、かつ立場に関わらず話しやすい文化が生まれました。会社としても、社員一人ひとりの働き甲斐を向上させるため、キャリア開発制度をはじめとする社員の成長を後押しする制度を整えております。
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