キラリと光るアピールポイント

• 地域に貢献

  ・コメリの自社開発商品（プライベート商品）は、お手頃な価格と品質の良さの両面を追求して作られています。これまでに開発した商品は5万種類！売上は全体の47.1%を占めています。

• 地域に貢献

  ・コメリは社会貢献活動の一環として、「公益財団法人コメリ緑育成財団」への寄付を通じ、出店地域にて利益の1%を還元する取り組みを行っております。設立から32年間で23億2817万円の活動総額、助成総件数は13558件という実績を評価され、この度公益財団法人日本デザイン振興会主催の2022年度グッドデザイン賞を受賞いたしました。

わが社の自慢

スペシャリストへの道

・スペシャリストを育成するため、社員一人ひとりの能力（等級）、
働き方（社員コース）、キャリアに応じた教育体制を整えています。
【ジョブローテーション】経験は最大の教育の考えのもと、定期的な配置転換から効率的で素早い成長をサポートします。
【等級制度】職務能力に応じた制度。評価の結果が昇級試験へと繋がります。
【評価制度】半年に一度、上司とのカウンセリングを通して行われ、来季に向けての目標も設定します。
【自己申告制度】将来の業務や社員コースに関する意向を申告できる制度。今後のキャリアプランに反映します。

こんな仕事をします！

• 総合職【リージョナル社員】ご自宅より概ね200km範囲内の店舗および事業所

  ・販売からスタートし、将来的には店長や地域マネジャーとして、店舗運営の中堅幹部を目指していただく職種です。まずはホームセンターでの接客、販売、売り場づくり、商品管理、店長代行業務などを通じて知識と技術を習得していただきます。商品勉強会や、新入社員研修、店長・リーダー研修、中堅育成研修、資格取得支援などでスキルアップの機会を設けています。
  ※ご自宅より概ね200kmの範囲内の店舗および事業所(転勤あり)

• 販売職【ホーム社員】

  ・ホームセンターの販売職です。ホーム社員とは将来的に小型店の店長代理や大型店の売り場リーダー等を目指す社員コースです。
  入社後3か月から半年程度は、接客、レジ、清掃、商品補充、売場づくりなどを通して店舗運営の基礎を身に付けていただきます。各種勉強会や資格取得研修などの教育の機会を設けています。
  転居を伴う転勤はなく、自宅通勤となりますので、慣れ親しんだ地元に貢献することができます。
  ※ご自宅より概ね25km範囲内の店舗