株式会社フィールド・マネジメント
- サービス／宿泊・飲食・観光
- 北佐久郡軽井沢町長倉 2015-5
長野県内のリゾートというフィールドで新たな価値を創造し、人々の豊かな暮らしの実現へ貢献します。
長野県内有数の観光地である軽井沢、白馬、志賀高原等のエリアにて、ゴルフ事業、リゾート/アクティビティ事業、レンタル事業、飲食事業等を展開しています。長野県の観光地で様々な事業領域に取り組み、絶えず「その先」を見据えた一歩先を目指す精神を持ち、事業に取り組んでおります。
| 事業内容 | アウトドアスポーツの企画、指導、運営／山岳ガイド／山岳ツアーの企画／スポーツ用品の販売／ゴルフ場運営／ゴルフ体験、指導等企画運営／ゴルフ練習場等の営業／スキー・スノーボード・自転車などのレンタル事業／飲食店運営／ほか、リゾート地におけるフィールド・アクティビティ運営事業 |
|---|---|
| 設立 | 平成21年1月1日 |
| 代表者名 | 大雲 芳樹 |
| 従業員数 | 30名 |
| 所在地 | 北佐久郡軽井沢町長倉 2015-5 |
| 資本金 | 300万円 |
| 企業公式サイト | https://field-management.com/ |
| 関連サイト | https://primo-field.saiyo-kakaricho.com/ （レストラン事業／リゾート事業のスタッフ募集中！） |
| 問い合わせ先 | 採用担当：川崎 08036086998 [email protected] |
キラリと光るアピールポイント
-
地域に貢献
軽井沢に本社を置き、軽井沢、上高地、志賀高原と
日本を代表するリゾート地にて事業展開しています。
リゾート地に来られた方に様々なサービスを提供することで、
地域経済に貢献することを大切にしています。
我々のサービスに満足いただき、再度訪れていただくこと
を第一に考え業務に取り組んでいます。
具体的には、令和 4 年度観光庁による
「地域独自の観光資源を活用した地域の稼げる看板商品の創出事業」として、「サイクルトレイン」を実施します。
「サイクルトレイン」とは、
文化的・芸術的・産業的観光コンテンツを持つ
「中山道・北国街道沿線」専属ガイドと自転車で巡るツアーです。
東信エリア沿線の観光が発展するためには、
軽井沢が起点となり、東信エリア沿線に観光消費を広げることが
重要であると考えています。
自転車で沿線コンテンツを回りながら軽井沢に戻る
地域循環型・回遊性観光を定着させることで、
地域の発展に寄与し持続可能な観光を目指しています。
また、鉄道(一次交通)とレンタサイクル(二次交通)を
用いた観光コンテンツの造成により、
カーボンニュートラルな社会の実現にも寄与します。
そういった取り組みが我々が事業を展開している地域の
ブランディングを高め、地域発展、地域創生に
繋がっていると信じております。
ぜひ地元長野に貢献できる当社の仲間になりませんか？ -
若手・女性活躍中
毎年新規事業が一つスタートしている当社。
昨年度は、上高地でのホテル運営をスタート。
また軽井沢駅構内に新規レストランをオープン。
今期も軽井沢内に新規レストランオープンプロジェクトを準備しております。
そういった背景から、採用は積極的に行い、
そして長く働ける会社であろうと様々な育成制度、評価制度、
サポート制度を用意しています。
若手の採用も積極的に行っています。
また女性も地元の主婦の方、Uターンの方、
子育て後の復帰の方など
幅広く業務出来る環境を用意しています！
わが社の自慢
様々な人材が活躍している当社
当社には、
山岳ガイド、スキー講師、ゴルフレッスン講師、
元ボブスレー代表選手、プロゴルファーを
目指しながら業務に取り組む社員、元箱根マラソンランナー、
現役トレイルランナーと本当に様々なバックボーンを
もった社員がいます。
様々な経験をした人材が集まる当社なので、
仕事を通じて、目標設定管理、普段のちょっとした意識付け、
気持ちの持ち方など自然と高めあうコミュニケーション
が出来ていると考えております！
こんな仕事をします！
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総合サービス職
内定後には複数面談と希望者にはインターンにて仕事体験を通じて、
ゴルフ場スタッフ、レストランホールスタッフ、レンタサイクルスタッフ、ホテルスタッフから、配属を致します。
OJT通じて、当社の業務を理解していただき、
3年後にはチームリーダーを目指して頂きます。
その後5年から10年の中で、施設責任者や店長などへチャレンジしていただきます。
また同時に新規事業も立ち上げることが多い当社なので、
そういったプロジェクトにも参加いただく機会がございます。
〇年後にはこうなっている？！
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3
OJTと適性を踏まえて、事業部におけるチームリーダー業務に取り組んでいただきます。
アルバイトのマネジメントや目標管理なども取り組み、
施設責任者候補となるべくさらにリーダーとしての経験を積んでいきます。 -
10
施設責任者、店長など事業における中核を担う人材に育っていただけるように考えております。
複数の部下を持ちながら、経営陣と定例の事業計画に基づく会議への参加、現場改善強化に向けた取り組み施策の実行と振り返り
など1事業の責任者を担っていただきたいと考えております。
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