キラリと光るアピールポイント

• 地域に貢献

  地方にはエンジニアの求人が少なく、地域に在住しながらITエンジニアとしてのキャリアを積むことは難しいのが現状です。
  そのような状況を変え、「好きな場所で、自分でキャリアを選べる社会」をつくるため、Hajimariでは、長野県を拠点に地方在住のIT人材採用を始めることとなりました。
  また、採用と並行し、自治体へのIT技術提供支援やコミュニティスペース運用など、長野県のIT産業全体を盛り上げる支援も行っていく予定です。
  それらを通じて、継続的な地域の経済振興へ貢献したいと考えています。

• 業績拡大

  Hajimariでは現在6つの事業を展開していて、今後更なる事業展開を行っていく予定です。
  優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービスを行うITプロパートナーズ事業部では登録者数が55,000人を突破、スキルアップ型就活支援サービスのintee事業部ではユーザー数30,000人突破など、多くの方々に利用していただいています。

• 若手・女性活躍中

  年齢や社歴にとらわれない「抜擢文化」があります。
  年齢や社歴を登用の軸にはしておらず、あくまでも「実績」を重んじています。
  結果として20代前半の事業部長や拠点責任者が誕生するなど、高い実績を残し周囲の信頼を勝ち取った社員の「抜擢」による成長の機会を提供しています。

わが社の自慢

圧倒的な成長環境

他社にはない「圧倒的な成長環境」を求め、自社だけでなく、クライアントや自分自身のVISIONに本気で、誠実で、熱い想いを持った仲間が多いことが当社の魅力です。

また、ユーザーやクライアントが経営者や事業・組織責任者であり、業務を通じて稀有な人脈が構築できるだけではなく、GAFA出身者やサイバーエージェント社、DeNA社の子会社社長などといった、普段では一緒に働けないような方々とプロジェクトを一緒に遂行することができます。

また、自立した人材を増やすというVisionを掲げている当社の社員も自立することを求めているため、社員の半数以上がリモートワークで稼働していたり、スケジュールや業務内容を自身でコントロールしていたりと、（勿論そこに責任は伴いますが）自身の裁量で自由に働くことが出来る環境です。

こんな仕事をします！

• Webエンジニア

  自社で展開するサービスや受託案件に対して企画立案からサービス開発・運用まで携わっていただきます。
  入社年次でチャレンジが制限されることなく、新卒入社であっても幅広い業務に裁量を持って携わることができる環境です！
  事業拡大に向けて、自社エージェントから上がってくる要望の実現や、ユーザー様に対して自ら提案した企画を実現し、サービスの向上を図っていってください！