春原建設株式会社
- 建設・不動産
- 上田市住吉1-7
あなたと明日へ 地球修理工の感動産業
建設業及び人材育成事業を通じて地域の発展に貢献します。
| 事業内容 | ・＜建設事業＞ 建設工事業、土木・舗装工事業、水道・管工事業、造園工事業 ・＜環境事業＞ 太陽光発電・水道管洗浄事業・漏水調査業務 ・＜人材育成事業＞ 介護職員養成・建設人材養成・有料職業紹介 |
|---|---|
| 設立 | 昭和46年11月04日（創業昭和34年02月16日） |
| 代表者名 | 代表取締役 春原 文浩 |
| 従業員数 | 9名 |
| 所在地 | 上田市住吉1-7 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 売上高 | 2億2千万円 |
| 国・県認定制度 |
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| 企業公式サイト | https://www.sunoharakensetu.com/ |
| 問い合わせ先 | 建設事業部 0268-22-7018 [email protected] |
キラリと光るアピールポイント
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地域に貢献
・建設業を通じて、地域社会のインフラ整備や道路管理委託業務や水道緊急修繕委託など、住みよい環境や安心安全に生活できますよう地域貢献しております。
・人材育成事業部では公共職業訓練校として「マスターカレッジ住吉校」を開設し、介護職員養成講座や建設技術者育成コースなどを開催し、スキルアップや資格習得や就職支援等を行っております。 -
若手・女性活躍中
「社員の子育て応援宣言」
1：連続休暇となるように、年間休日カレンダーを作成します。
2：仕事と生活のバランスが取れる職場環境をつくります。
3：常に仕事の進め方の改善に心がけ、創意・工夫を行ってまいります。
＜ながのけん社員応援企業さいと」に掲載中＞
育児と仕事の両立や、介護と仕事の両立がしやすい職場です。それぞれの人生の中で縁あって出会った仲間同士、お互い様の精神でフォローしあいながら働ける環境が整っています。
わが社の自慢
社内カレンダー制により連続した休日に工夫
・家庭的な雰囲気の中、急な所用でも外出や休暇が取れるよう、社員間の連携を心掛けております。
・休日カレンダー（年間休日日数：120日 ※4週8休）により、連続した休日が取れるよう設定し、計画的に業務を遂行しています。
こんな仕事をします！
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現場施工管理技術者（現場監督・責任者）
公共・民間の工事の施工管理で、工事を行う前に現場周辺の調査や測量、職人の手配や打合せなど、工事が始まると写真撮影・記録、関係書類の作成（ひな方による入力）図面の作成、工事完成の書類の作成など、発注者や施工業者と共に一つの現場・ものづくりに携わるデレィクターです。まずは補助的な業務から従事し、経験を積むとプロジェクトマネージャーとして采配するようになります。
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積算業務
PCソフトを使用して、工事の積算（この工事はいくらになるか）を見積もる仕事です。
〇年後にはこうなっている？！
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1
大方の業務内容はつかめて、会社の人々ともチームワークを取ながら技術の習得に奮闘中。積算では用語に慣れて、用語と現物と価格がある程度つかめ始めているところ。
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3
慣れた現場では、或る程度の範囲で責任者として活躍し始めるところ。施工管理者の国家資格は習得している。施工計画書が少しづつではあるが立案できる状態。
積算業務では予定価格が的中し始め積算精度が上がり始めるころ。 -
10
もうすでに一人前。プロジェクトマネージャーとして現場を仕切れる存在に・・・・・所得も上がっている。積算も手慣れた状態から、後輩たちに指導的役割も出来つつある。
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