信州で“いちばん”の「笑顔」と「感動」を生み出す。

私たちが「家づくり」という仕事をする目的。
それは、長野県で家づくりをする⼀組でも多くのご家族の
「本当に満足のできる理想の暮らしを実現する」ため。


長野県で⼀番、家族の幸せな暮らしを実現できる

会社になりたい。
笑顔を増やしたい。
感動を増やしたい。

全スタッフが、この想いを胸に、日々仕事をしています。
その先に、大きな喜びややりがい、成⻑や成果があると信じて。
この想いがあるからこそ、明るく楽しく元気に働ける。
お客様を大切に、仲間同士助け合う。そして、お客様の期待以上の仕事ができる。

お客様の人生においてかけがえのない家づくりを担うこの仕事は、とても責任が大きく、難しい。
けれど、住まいのお引渡し時には大きな笑顔と感動が生まれ、大きなやりがいを感じます。
そして、その先も末永くお客様の暮らしを支え続けられることは、この上ない喜びです。
長野県に根ざし、この地に住まうご家族の理想の暮らしを実現する。
私たちにとって最高の仕事です。


私たちはこれからも共感をしてくれる仲間と共に、
信州で“いちばん”の「笑顔」と「感動」を生み出す。

〇年後にはこうなっている？！

• 1

  アルプスピアホームでは入社後いきなり現場に配属するのではなく、社会人としての基礎を学びます。
  新社会人として活躍するために必要な初心や心得・知識を吸収し、会社方針や目標、各店舗や部門の仕事を理解する大切な期間です。

• 5

  マネジメント・多くの裁量、自由の環境、(1人では味わえない)やりがいや成長。複数のメンバーを持つことで、大きな夢を掲げ、大きな達成感を得られます。さらには、エリアマネージャーとして複数の店舗を管理し、より大きな視点で仕事を行うことができます。
  そこで、成果を上げることで“一流のマネージャー”として自他共に認められる人財になります

• 10

  さらに上を目指したい人には“役員”として経営の中核を担っていただきます。ここまでくれば、会社のナンバー2(実行責任者)として、会社の方向性を描き、実現できます。
  大きな可能性を秘めた最高の舞台で、自分の力を発揮することができます。
  また、グループ内起業制度によって、「社長」として社会に大きな影響を与えることもできます。

シューカツ生へのMESSAGE

• アルプスピアホームの会社の特徴 （アルプスピアホーム松本店　営業プランナー・20代・男性）

  人間関係が良好な会社だと強く感じますね。
  私が入社を決めた大きなポイントとして、やりがいや業務の内容も
  もちろん大事ですが、どういう人と関われるか、どういう人が働いているのか、そしてそこで働く人達がどのような人間関係を築いているのか。それをすごく重要なポイントとして考えておりました。
  入社してからもギャップはなく、どんな部署のスタッフでも本当に気兼ねなく話や相談ができるんですね。もちろん部署だけじゃなくて上司や部下という関係を超えた中でも相談がしやすい雰囲気があります。

• 就活についてのアドバイス （経営企画部ハートコネクト室 中南信エリア 営業デスク・20代・女性）

  まずは学生のうちに使える時間を目いっぱい使って、学生生活を思いっきりエンジョイするということを大切にしてほしいです。
  また、就職活動においてはスピード感をもって動くことというのが
  大切かなと私は思っています。
  このような情勢下ということもあり、イベントや説明会がオンラインで行われることがメインになっていると思うんですけれども、それもあって就職活動の現場がよりスピードアップしているように感じますね。そのスピードに乗り遅れないように、なるべくスピード感を持った行動が大切かなと思います。

• 仕事のやりがい （業務管理部 設計管理 東北信エリア担当・20代・女性）

  大学で建築は勉強していたんですけれども、やはり実務で仕事をするとなるとまた話が違いまして…
  会社外との方との関わり方だったり、法の解釈の仕方だったりとか、学生の時に触れてこなかった刺激がたくさんあります。色々な経験をしていく中で知識がどんどん増えていくことがやりがいにつながっています。
  お客様と直接お会いする機会はそこまで多くないのですが、陰ながらお家づくりのサポートができているということを業務を通して実感できているのですごくやりがいに感じています。